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招聘岗位 招聘人数 招聘条件
全国各地销售经理 5名

1、男女不限,大专及以上学历,年龄在45周岁以下;
2、医药学、市场营销学等相关专业,有OTC、保健品、商超销售经验者优先;
3、有良好的职业操守,人品端正,为人诚信;
4、有良好的语言表达能力及沟通协调能力,善于处理、协调各种工作关系;
5、工作积极主动性、能适应经常性出差。

保健酒城市经理(全国) 10名

1、开展所负责区域保健酒的销售及维护工作;

2、负责保健酒同类产品的市场调研、市场分析及增长点分析,制定相应的业务推进计划;

3、及时做好应收款项回笼工作,加强应收账款的管理,防止拖欠货款,杜绝资金风险;

4、按照公司及部门规划加强对保健酒的宣传推广,根据不同发展时期提出保健酒宣传建议及方案;

5、其他要求:男女不限,大专以上学历;具有1年以上行业工作经验优先;具有行业资源优先;具有较强的交际能力及团队意识;能接受经常性的出差安排;

日化城市经理(全国) 7名

1、开展所负责区域的销售及维护工作;

2、负责同类产品的市场调研、市场分析及增长点分析,制定相应的业务推进计划;

3、及时做好应收款项回笼工作,加强应收账款的管理,防止拖欠货款,杜绝资金风险;

4、按照公司及部门规划加强对产品的宣传推广,根据不同发展时期提出宣传建议及方案;

5、其他要求:男女不限,大专以上学历;具有1年以上行业工作经验优先;具有行业资源优先;具有较强的交际能力及团队意识。

KA经理(全国) 7名

1、要求医药相关工作经验3年以上,有一定的医药资源。

2、能适应短期出差。

3、负责公司中药饮片、保健酒、牙膏、面膜的市场开发维护及招商工作。

食品研发专员 1名

1、本科以上,食品科学与工程、食品安全相关专业;
2、做新品调研,确定新品计划。
3、设计新产品配方及工艺,通过实验验证设计。

3、编写新品的工艺技术文件,并组织审批。

4、对开发的新产品进行中试,验证新设计的车间可行性。

5、对上市的新产品进行质量跟踪。

6、老产品的优化。

7、产品标签文字的出具和标签审核。

8、实验室的管理。

9、熟悉食品生产备案流程,了解常规食品生产工艺,工作认真、细心负责。

人力资源部部长 1名

1.具备大中型企业人力资源管理经验3年以上。

2.人力资源管理师优先。

3、实施人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持,完善畅通的沟通渠道和有效的激励机制;

4、 规范和完善考勤、绩效、培训、激励等管理制度;

5、 根据部门规划,制定岗位职责,编制职位说明书;

6、 根据本部门聘用政策和招聘制度,建立招聘和录用流程,实施招聘工作;

7、 按照本部门培训制度和培训流程,组织编写培训方案,组织实施培训计划;8、编制年中和年度绩效考核方案和程序,试用期考核方案和转正流程,并组织实施;

9、制定切合公司实际的薪酬和福利制度、合理的薪酬结构、核算员工工资。

设备管理员 1名

1、3年以上制药企业生产设备使用、管理经验‘;
2、电气自动化、机电一体化、自动控制等相关专业。

溯源系统管理员 1名

1、对公司自建和第三方溯源系统进行管理维护,信息录入。

2、协助部门领导进行项目申报资料整理。

3、要求:中药学相关专业本科以上学历,具有较强的文字处理能力,细心负责。

电子商务部运营助理 1名

工作内容:

1、负责公司网店选品调查、产品上架,对产品曝光、点击、转化等数据进行分析诊断,从而对标题、图片、价格、详情等进行针对性优化;

2、负责网店推广运作管理,包括但不限于直通车、联盟营销、日常折扣、平台大促等各类活动营销推广;

3、了解客服日常留言处理情况,提升客户好评与店铺服务分,指导美工完成店铺首页日常与活动的装修设计;

4、完成每月下达的销售指标和新平台的开发;

5、能够及时分析网店的各项销售数据,并针对各项问题及时作出处理和改善方案,保证店铺正常运作并提高转化率。

6、. 控制运营成本,提高销售利润。

任职要求:

1、较强的数据分析能力,思想活跃,责任感强,有较强的协同能力与创新能力,对滋补行业产品有较强的洞察力和相关行业的数据分析能力。

2、能独立运营,策划活动,负责店铺营销后台所有活动的报名;

3、熟悉电子商务平台及淘宝、天猫、京东等店铺运营管理,熟练使用各平台后台模版功能,熟悉各类网络营销推广方式;

4、有良好的跨部门沟通协调能力及分析解决问题的能力,执行力强;

5、每日监控的数据:营销数据、交易数据、顾客管理、优化店铺及商品排名;

连锁药店运营总监 1名

(一)岗位要求:
1、45岁以下,大专以上学历,5年及以上医药零售或批发管理经验。具有执业药师资格、药学中级以上专业技术职称或药学相关专业学历者优先;
2、熟悉药品GSP管理规范,对医药零售和批发企业的营运策划、营运管理、营运方法等有丰富实践经验;
3、较强的语言表达沟通能力,具有优秀的团队管理和团队建设能力;
4、具有敏感的商业和市场意识,分析及解决问题能力强,具有优秀的业务推进能力;
5、具有强烈的事业心、责任心,具有较强的抗压能力。
(二)薪酬待遇:底薪6000+提成/面议(年收入高于文山州同行平均水平)

药店合伙人/营业员 6名

该岗位如愿意以入股并参与营业销售的方式加入者优先。
(一)岗位要求:
1、35岁以下,3年及以上药店销售工作经验;
2、熟悉和了解药品经营管理方面的法律法规、GSP条款及操作方法;熟知常用药品知识,能熟练运用药品销售技巧;
3、工作认真,责任心强,有良好的沟通能力,较强的服务意识和执行力,能独立处理药店业务问题。
(二)薪酬待遇:底薪+提成+药店分红(年收入可高于文山州同行平均水平)

薪酬待遇: 底薪+提成+年终奖+五险一金,月收入超万元
招聘地点:面向全国招聘
报名方式: 有意者请将个人简历及相关应聘材料发送至邮箱114987145@qq.com,请采用“应聘岗位+姓名”的格式命名附件简历。
简历投递:bte365网站
联系人:张先生    联系电话:15096680828
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